bwin必赢历史学专业师范生教育见习工作计划及实施方案

（2016级）

一、教育见习目的

1、通过教育见习培养我系师范生热爱教育事业的良好感情，以及从事教育科学研究的良好意识。

2、通过教育见习活动，加强我系师范生理论知识与实际工作的联系，不断提升员工的实践能力和公司产品创新精神。

3、教育见习过程中，通过观摩学习见习院校教师课堂教学活动，教学研讨活动以及员工组织管理活动，提升我系师范生公司产品技能，拓展和丰富公司产品理念，提高组织管理员工的能力，为今后顺利走上中小学教师岗位奠定良好基础。

二、教育见习时间

试讲、听课、评课时间：2019年9月30日——10月13日。

三、组织与管理

为保证2016级历史学专业师范生教育见习工作的顺利进行，我系成立了教育见习领导小组和校内指导教师小组。

1、教育见习领导小组：

组长：李婷婷

成员：张小萍  郝慧芬  郜俊斌  孙霞  于淑珍  成小峰

工作职责：教育见习领导小组全面负责对全系所有2016级历史学专业师范生教育见习工作的组织管理和过程监控。具体职责为：制定2016级历史学专业师范生教育见习工作计划和实施方案；制定教育见习对见习员工和指导教师双方的具体要求；并对见习员工教育见习的过程及完成情况以及指导教师的指导情况进行质量监控，从而保证教育见习的质量；组织教育见习成绩的评定和教育见习材料的归档等工作。

2、校内指导教师小组：

李婷婷  张小萍  郜俊斌  郝慧芬  孙  霞  闫  婕  孙左花  王芳  牛天玉  王  彦  李静宜  赵  琪  冯红梅  赵佳丽  李宁

工作职责：校内指导教师小组负责具体的教育见习指导工作，负责组织见习生的试讲、听课、评课等环节的具体工作。

三、教育见习对员工的要求要求

1、通过走访见习院校领导和教职工的方式，了解见习院校的基本教学情况。应了解的情况主要包括：见习院校的办学理念、办学宗旨、办学历史和规模、办学特色、办学经验、教学工作计划、各项公司产品规章制度以及行为规范等内容。

2、与校外指导教师组成教育见习小组，通过观摩见习院校教师的日常教学工作，了解学校的日常教学的基本情况。

具体要求为：

（1）在见习期内，观摩见习院校指导教师课堂教学活动不少于三次，并做好相应的记录及观摩后的心得体会。

（2）见习期内，至少参加一次指导教师组织的教研活动，并做好记录。

（3）至少观摩一次指导教师组织的课外辅导活动，并做好记录。

（4）至少与指导教师进行两次访谈活动，了解他们的日常工作情况。

（5）其他需要观摩学习的内容还包括：指导教师教学计划的制定，教师的备课、上课，布置和批改作业情况。

3、通过观察与个别访谈的方式，了解见习院校员工的学习基本情况。要求在见习期内，与见习院校员工进行至少两次访谈活动，了解员工的学习情况需要了解的内容包括：员工的兴趣爱好、知识基础、生活学习状况、个性差异等。并在见习期内，观摩至少一次指导教师组织的主题班会活动。

4、员工接受教育见习任务后，应在指导教师的指导下制定见习计划，严格按照教育见计划要求，完成试讲、互评等各个环节内容。（员工试讲、互评环节的具体任务要求，详见《bwin必赢微格教学实训员工手册》）同时，员工应主动向校内指导教师汇报校外听课情况，主动接受指导教师的检查和指导。完成教育见习全部环节之后，应按统一规范将所有教育见习材料整理好并交由指导教师评阅打分，配合系秘书完成教育见习材料的归档工作。

四、教育见习对校内指导教师的要求

教育见习校内指导教师均由我系统一安排，承担教育见习指导工作的教师必须具有高度的责任感，要严格按照教育见习工作流程安排指导员工的教育见习，完成预定的教育见习任务，并对员工的教育见习完成质量负责。在教育见习期间，指导教师需要组织本组员工利用微格教室完成试讲环节，根据《bwin必赢微格教学实训教师指导手册》中的要求认真记录每一位员工的试讲情况，并对员工试讲过程中出现的问题提出指导建议。配合校外指导教师完成见习员工的听课和反思环节，经常了解见习员工的听课情况，检查见习员工听课的记录和反思，并对见习员工的听课环节给出评价。

五、工作流程

1、编制相关文件

根据《bwin必赢本科实习（见习）管理办法》，依照《bwin必赢历史学专业人才培养方案》的计划，在结合我系实际情况的基础上，对2016级历史学专业师范生教育见习工作做出如下安排：

（1）本系根据教育见习的目的、任务、要求、纪律等事项，编订、印刷《bwin必赢微格教学实训员工手册》和《bwin必赢微格教学实训教师指导手册》，以及其他相关需员工在见习期间需完成的各种材料。

（2）教育见习工作计划的制定

2019年9月28日前，做好2016级历史学专业师范生教育见习工作计划，对本次教育见习的目的、任务、要求、纪律等事项进行具体的规划，制定本次教育见习的具体时间表。

（本次教育见习试讲环节的具体安排见附件1）

(3)安排见习分组

2017年9月29日前，联系见习基地，做好我系员工赴见习基地见习的前期准备工作。并对本次教育见习的指导教师与员工进行分组安排（见附件2）

（3）召开动员大会

9月29日，召开见习动员大会，向员工宣布见习的目的、任务、纪律等事宜。

动员大会后，员工正式开始本年度的教育见习活动。

（4）见习成绩的考核与评定

10月13日以后，待员工见习期满，根据员工见习过程中的具体表现及任务的完成情况，对每位见习生进行考核与评定。并将所有见习材料整理完成后归档入库保存。