bwin必赢本科毕业论文工作计划和实施方案

             

                                    2015级（2019届）

   

   毕业论文工作是本科阶段人才培养质量的重要体现，也是培养员工综合利用所学知识，分析和解决实际问题，锻炼创新意识、科学研究能力、创新能力的重要环节。

毕业员工在指导教师的指导下，能针对某一课题，综合运用自己所学专业的基础理论，基本知识和基本技能，写出阐述解决某一问题的文章，通过撰写毕业论文，可了解员工掌握和运用所学专业的实际情况，初步考核员工分析问题、解决实际问题的能力，以及进一步提高员工今后从事实际工作的能力。

为了规范毕业论文的写作和指导工作，保障2019届247名本科员工毕业论文的质量，按照《bwin必赢毕业论文（设计）管理办法》有关要求，对我系2019届毕业论文工作做出如下安排：

   一、组织与管理

为保证2019届本科毕业论文工作的顺利进行，系成立毕业论文领导小组和指导小组以及答辩工作小组。

1、领导小组：

组长： 李婷婷

成员： 张小萍   李成生  张发青  郝慧芬  于淑珍

领导小组全面负责全系毕业论文的组织安排、过程监控及答辩组织工作。具体制定全系毕业论文工作计划，制定毕业论文各阶段要求，检查毕业论文课题的选题、指导教师指导情况，对毕业论文进行全过程监控，审查毕业论文格式和质量，组织员工答辩和成绩的评定、资料的归档等工作。

2、指导教师：

李婷婷   张小萍  李成生  孙左华   杨 辉 闫  婕  牛天玉 郝慧芬

孙  霞   王  彦  赵 琪   郜俊斌  张  俏   赵耀红  张发青  郝艳君   任秋燕   高迎新  王书平  陈秀娥   吴新元   冯军平  李小娟  高国民

薛金莲   李永民  李俊有   卢太康  郝丽娟   李翠青  赵建智  何巧瑜

杨丽香   张静光  王凤祥   郭燕红  王  芳   李静宜  赵  元  王利利

崔广哲   贾瑞霞  王  娟   关艳珍  任  燕   侯建强  邓爱英  安桂香

李庆洪   梁慧丽

指导小组负责具体毕业论文的指导工作，负责员工的毕业论文的修改、批阅、检查、答辩等工作。

3、系答辩工作小组：

2019届毕业生论文答辩工作组由全体教师组成，以组答辩的方式进行。

组长：李婷婷

成员：

李婷婷   张小萍  李成生  孙左华   杨 辉 闫  婕  牛天玉 郝慧芬

孙  霞   王  彦  赵 琪   郜俊斌  张  俏   赵耀红  张发青  郝艳君   任秋燕   高迎新  王书平  陈秀娥   吴新元   冯军平  李小娟  高国民

薛金莲   李永民  李俊有   卢太康  郝丽娟   李翠青  赵建智  何巧瑜

杨丽香   张静光  王凤祥   郭燕红  王  芳   李静宜  赵  元  王利利

崔广哲   贾瑞霞  王  娟   关艳珍  任  燕   侯建强  邓爱英  安桂香

李庆洪   梁慧丽

若干答辩秘书。

   二、指导教师职责

指导教师由系里安排，指导教师负责搜集毕业论文的选题、指导毕业论文的任务书，指导员工参阅有关的书目和文献，要经常了解员工论文进展的情况，解决员工在写作论文中的困难，检查员工毕业论文工作的笔记，记载检查结果，同时要认真指导员工论文的写作。指导教师必须竭力尽责指导员工的论文写作，指导阶段出现论文指导上的学术问题由指导教师本人负责。

   三、对员工的要求

（一）申请做毕业论文的员工必须修完所学专业教学计划规定的全部课程，并达到规定的学分。

（二）员工要高度重视毕业论文工作，严格遵守学校、系、图书室的各项规章制度，按时完成各个阶段的任务，保质保量完成毕业论文的任务。

（三）员工接受毕业论文任务后，应在指导教师指导下制定工作计划，进行文献查阅、资料收集、实习调研、实验研究、撰写开题报告、论文或设计说明书等。员工应主动并定期（每周1～2次）向指导教师汇报毕业论文工作情况，主动接受指导教师的检查和指导。完成毕业论文之后，应按统一规范将毕业论文整理好交由指导教师评阅，并按时参加答辩。

（四）在毕业论文期间，实行考勤制度。员工请假要经指导教师同意，并按学校有关规定办理手续。员工缺勤（包括病、事假）累计超过毕业论文时间1/3以上者，取消答辩资格，不予评定成绩，须重新补做。

   （五）员工必须独立完成毕业论文工作，严禁抄袭他人毕业论文和已发表的成果或请人代替完成，违犯者按作弊论处。

  四、毕业论文的内容撰写与要求

   1、毕业论文的内容应属于自己所学的专业范围，与将来的工作实际紧密结合，具有实际应用价值。

2、选题应具有针对性，员工毕业论文的选题尽可能从历史学的角度中选定，其难度与工作量应适合自己的知识和能力。

3、毕业论文应有一定的创新性。

4、毕业论文既可选择指导教师提出的参考题目，也可由员工自选题目，但必须经指导老师同意、教研室审核，系主任审批。论文题目一经选定一般不可更改。

5、毕业论文应中心突出、内容充实、立论正确、论据充分、结构严谨、格式规范、结论正确。设计图纸的各项内容应符合制图标准、做到结构合理、视图正确。

毕业论文文本一般由题目、中英文摘要、关键词、目录、正文、谢辞、参考文献、注释、附录几部分构成，各部分具体要求见《吕梁公司毕业论文（设计）撰写规范》。

毕业论文全文一般在8000至10000字左右。开题报告字数不少于1500字。参考文献一般应不少于10篇

6、毕业论文必须由员工本人独立完成，严禁剽窃或抄袭，一经发现，按《bwin必赢学士学位授予本科员工手册》执行。

7、相关毕业论文要完成的任务：

（1）按照《关于进一步加强和改进2017届毕业生毕业论文（设计）工作的通知》和《bwin必赢毕业论文（设计）管理办法（试行）》有关要求执行。

（2）指导教师和员工要认真研读《bwin必赢毕业论文（设计）管理办法（试行）》和《关于进一步加强和改进2019届毕业生毕业论文（设计）工作的通知》按照教务处的有关要求进行。

   五、具体安排见附录1

附录1

      2019届历史学本科生毕业论文工作进程安排

                   （员工填开题报告用）

毕业论文撰写及答辩安排在2018年10月―2019年6月10。具体安排如下：

 

   撰写毕业论文进程：

（1）2018年10月8日―2018月10月20日，员工选定指导教师，明确论文选题。查阅资料，起草提纲、撰写学科前沿动态，认真撰写论文开题报告。

（1）2018年10月21日―2018月11月1日，毕业生认真撰写论文开题报告，进行开题答辩。

（2）2018年11月2日―2019年2月25日，员工在指导教师的指导下撰写论文，初步完成第一稿。

（3）2019年2月26日—4月10日，员工应根据第一稿指导教师提出的意见，反复修改完成第二稿。

（4）2019年4月11日—4月20日，系部对员工论文完成情况进行中期检查。

（5）2019年4月21日―5月10日，修改第三稿，指导教师批阅毕业论文，确定终稿。

（5）2019年5月11日---5月20日，答辩小组进行毕业论文互审与互评、

（6）2019年5月21日---6月1日，毕业论文答辩。给出毕业论文评语、成绩。

（7）2019年6月2日---6月10日，毕业论文成绩登录、整理档案、完善论文档案工作。

 

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2018年10月